Partneri ir ir veikuši plašu uz spēlēm balstītas vērtēšanas sistēmas izpēti. Mūsdienās šo metodi galvenokārt izmanto personāla atlases nolūkos, lai novērtētu noteiktas pretendentu prasmes un kompetences.
Mūsu projekta ietvaros mēs vēlamies izveidot dažas jaunas lietojumprogrammas šai metodei: mēs vēlamies novērtēt digitālās prasmes. Tāpēc mums bija jānoskaidro, kādi ieguvumi un problēmas mums jāpatur prātā.