Die Projektpartner haben umfangreiche Recherchen zu spielbasierten Bewertungsverfahren (game-based assessment) betrieben. Diese werden momentan hauptsächlich im Personalwesen eingesetzt, um z.B. die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers festzustellen.
In unserem Projekt planen wir, diese Methode zur Ermittlung vorhandener digitaler Fähigkeiten und Kenntnisse einzusetzen. Daher war es wichtig, sich zunächst einen Überblick über die Besonderheiten spielbasierter Bewertunsgverfahren zu verschaffen.